Cabinet de chasseurs de têtes
Noviac est un cabinet de chasseurs de têtes. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de missions de chasse de têtes (ou approche directe).
Pourquoi choisir un cabinet de chasseurs de têtes ?
Nos clients sont des entreprises recherchant un profil spécifique présentant certains critères : connaissance d’un secteur d’activité, d’une clientèle, d’un logiciel et/ou d’une langue par exemple. Aussi, bien souvent, cette ressource manquante représente une réelle problématique pour nos clients. Afin de pouvoir recruter un tel profil de manière efficace et/ou discrète, notre client nous confie une mission de chasse de têtes, bien souvent confidentielle.
Quels sont les résultats de cette méthode ?
La chasse de tête est une méthodologie active. Par conséquent, un cabinet de chasseurs de têtes l’utilise au même titre que d’autres actions pouvant être considérées comme plus « passives » (candidature aux annonces, CV en ligne déposé par un candidat…) au sein d’une approche de sourcing mixte. Cette action étant méthodique et proactive, elle génère rapidement des résultats concrets. Par conséquent, cela permet à l’entreprise d’aboutir au recrutement du profil adapté à son besoin, même si celui-ci est en poste et ne considérait pas un changement immédiat.
Comment s’orientent nos recherches ?
Nos recherches se déroulent de la manière suivante : tout d’abord nous identifions les entreprises pouvant receler le profil idoine. Puis, nous mettons en place des actions afin d’identifier ces profils au sein des entreprises concernées. Pour finir, nous appliquons une méthodologie efficace afin d’approcher ce candidat « cible » et le convaincre d’entrer dans notre processus de recrutement.
Noviac : cabinet de chasseurs de têtes
Le cabinet Noviac est composé de chasseurs de têtes expérimentés. En effet, du fait de nos expériences respectives, nous avons menés plusieurs centaines de missions d’approche directe. Parce que cette approche nous semble être la réelle valeur ajoutée de notre métier, nous l’avons mise au cœur de notre ADN. Par conséquent, quel que soit le secteur d’activité de notre client et quel que soit le profil recherché, l’élément différenciant du cabinet est sa capacité à chasser un candidat « cible » de manière efficace et bien souvent confidentielle.
